Catapult เป็นบริการแบบสแตนด์อโลนที่ใช้การรายงานและการวิเคราะห์ในระดับต่างๆ โดยเน้นที่ Amazon 1P หรือโมเดลของผู้ขาย นอกจากนี้ยังมีการรายงานและการวิเคราะห์ที่กำหนดเองสำหรับองค์กรที่มีความซับซ้อนมากขึ้นในการประเมิน ROI ทางการตลาด ประเภทผลิตภัณฑ์ และอื่นๆ ให้การเข้าถึงข้อมูลและการวิเคราะห์ที่จะปรับปรุงการตัดสินใจและขยายธุรกิจ แขนเริ่มต้นทั้งสองของ Catapult จะสนับสนุนการตัดสินใจส่งเสริมการขายของแบรนด์
การพัฒนาผลิตภัณฑ์ โซลูชันสินค้าคงคลัง และอื่นๆ
“แบรนด์จำนวนมากที่เข้าหาเรามีปัญหาในการแสดงความต้องการของตนเองหรือทำความเข้าใจกับข้อมูลที่มีอยู่” Weyrich อธิบาย “ด้วยการให้แบรนด์ต่างๆ เข้าถึงข้อมูลที่มีโครงสร้าง ในขณะเดียวกันก็ให้พื้นฐานที่จำเป็นในการนำข้อมูลไปใช้กับความท้าทายในโลกแห่งความเป็นจริง
แพลตฟอร์มดังกล่าวช่วยให้แบรนด์ต่างๆ เข้าใจวิธีวิเคราะห์และแสดงภาพเมตริกอีคอมเมิร์ซที่สำคัญได้ดีขึ้น ระบุแหล่งที่มาของความท้าทายหรือโอกาส พวกเขากำลังเผชิญหน้า และท้ายที่สุดก็เปลี่ยนความสนใจไปที่การอัปเดตกลยุทธ์และทำการตัดสินใจทางธุรกิจที่สนับสนุนข้อมูล”เขากล่าวว่า “อีคอมเมิร์ซไม่ได้ชะลอตัวลงในเร็วๆ นี้ อันที่จริง มันจะทำตรงกันข้ามทีเดียว แบรนด์ต่างๆ ที่ไม่สามารถคว้าโอกาสที่อยู่ตรงหน้าพวกเขาจะพบว่าตัวเองตามหลังคู่แข่ง แต่สิ่งเหล่านั้น ผู้ที่ใช้ประโยชน์สูงสุดจากข้อมูลในวันนี้จะเติบโตในวันพรุ่งนี้”
ผู้ให้บริการชั้นนำระดับโลกด้านที่ปรึกษาความเป็นผู้นำระดับโลกและโซลูชั่นผู้มีความสามารถ
ตามความต้องการ ประกาศในวันนี้ว่า บริษัทได้ทำข้อตกลงเพื่อซื้อกิจการ businessfourzero บริษัทที่ปรึกษาที่มีสำนักงานใหญ่ ในลอนดอนเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาและดำเนินการเปลี่ยนแปลงตามวัตถุประสงค์ การซื้อกิจการครั้งนี้จะไม่เพียงเพิ่มพูนชุดที่ปรึกษาด้านความเป็นผู้นำที่มีอยู่ของ Heidrick & Struggles รวมถึงโซลูชันด้านวัฒนธรรมและองค์กรระดับชั้นนำของอุตสาหกรรมเท่านั้น
แต่ยังเร่งความสามารถของบริษัทในการช่วยลูกค้าขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจที่ประสบความสำเร็จโดยการเชื่อมโยงวัตถุประสงค์และกลยุทธ์เข้ากับความเป็นผู้นำและวัฒนธรรมแนวโน้มความต้องการแสดงให้เห็นว่าผู้บริหารให้ความสำคัญกับวัตถุประสงค์และวัฒนธรรมมากกว่าที่เคยเป็นมา จากการวิจัยล่าสุดของ Heidrick & Struggles กว่า 80% ของ CEO ที่บริษัททำการสำรวจทั่วโลกอ้าง
ถึงวัฒนธรรมเป็นความสำคัญหลัก โดยมีสองเหตุผลหลักสำหรับการจัดลำดับความสำคัญนี้: เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพทางการเงินและเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน ความต้องการและการมุ่งเน้นในระดับสูงนี้ได้รับการเร่งให้เร็วขึ้นโดยผลกระทบที่ยาวนานของการระบาดใหญ่ต่อการทำงานแบบผสมผสาน การรักษาผู้มีความสามารถระดับสูง และความสำคัญของการเชื่อมโยงวัตถุประสงค์ วัฒนธรรม และกลยุทธ์สำหรับผู้ถือหุ้น พนักงาน และลูกค้า นอกจากนี้ ข้อมูลบริษัทที่เป็นกรรมสิทธิ์จะแสดงว่า เมื่อองค์กรได้รับวัตถุประสงค์ที่ถูกต้อง ตัวขับเคลื่อนประสิทธิภาพขององค์กรทุกตัวจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นภายในองค์กร
เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> เซ็กซี่บาคาร่า น้ำเต้าปูปลาออนไลน์ เว็บตรง100 ดัมมี่ออนไลน์ UFA666WIN
